近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、商務(wù)部、全國總工會、全國婦聯(lián)辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展家政服務(wù)職業(yè)技能專項培訓(xùn)行動的通知》，決定自2025年至2027年組織開展家政服務(wù)職業(yè)技能專項培訓(xùn)行動，面向有家政領(lǐng)域就業(yè)培訓(xùn)意愿的勞動者和已從事家政服務(wù)的人員，廣泛開展家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)150萬人次。
在組織實施方面有哪些具體舉措？ 01 摸清就業(yè)培訓(xùn)需求，依托各類機構(gòu)廣泛開展家政領(lǐng)域勞動者求職和培訓(xùn)意愿摸排，對有家政領(lǐng)域就業(yè)和培訓(xùn)意愿的勞動者做好求職和培訓(xùn)信息登記。 02 統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同就業(yè)群體的多樣化家政培訓(xùn)需求，制定家政培訓(xùn)項目，納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，及時向社會公開發(fā)布。 03 擇優(yōu)確定培訓(xùn)機構(gòu)，承接家政補貼培訓(xùn)。 04 引導(dǎo)參加家政培訓(xùn)，廣泛開展家政培訓(xùn)行動宣傳，向勞動者推送家政領(lǐng)域就業(yè)和技能培訓(xùn)信息，設(shè)置家政培訓(xùn)專欄，公開家政培訓(xùn)信息導(dǎo)航圖，為勞動者參加培訓(xùn)提供查詢和引導(dǎo)服務(wù)。 05 鼓勵家政企業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)家政企業(yè)申報企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)項目，支持家政企業(yè)尤其是員工制家政企業(yè)對規(guī)范管理的家政服務(wù)人員定期開展崗位技能提升培訓(xùn)。
家政培訓(xùn)行動有哪些具體措施？ 01 規(guī)范家政職業(yè)技能等級認(rèn)定，進(jìn)一步完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向的家政服務(wù)職業(yè)評價機制和職業(yè)評價體系，加大家政服務(wù)社會培訓(xùn)評價組織征集遴選力度，積極推進(jìn)社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，引導(dǎo)培訓(xùn)后的勞動者參加家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核，獲取相關(guān)證書，按規(guī)定落實評價補貼政策。 02 加強家政領(lǐng)域就業(yè)服務(wù)，對培訓(xùn)后的勞動者加強家政領(lǐng)域就業(yè)指導(dǎo)，做好就業(yè)對接服務(wù)，充分發(fā)揮家政勞務(wù)品牌企業(yè)、巾幗家政企業(yè)等吸納就業(yè)示范作用，引導(dǎo)勞動者在家政領(lǐng)域就業(yè)。 03 適時跟蹤了解培訓(xùn)后的家政服務(wù)人員技能等級、就業(yè)狀況、薪酬情況，做好培訓(xùn)效果評估。
有哪些保障措施？ 01 加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各地要明確人力資源社會保障部門牽頭，發(fā)改、教育、商務(wù)、工會、婦聯(lián)等部門協(xié)同配合的工作機制，按職責(zé)分工抓好工作落實。 02 加強資金保障。按照開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動和“技能照亮前程”培訓(xùn)行動明確的資金保障和補貼政策，統(tǒng)籌開展家政補貼培訓(xùn)。結(jié)合家政服務(wù)勞動用工特點，提出了依據(jù)家政企業(yè)與家政服務(wù)人員簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議、工資流水單等做好就業(yè)評估，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼。 03 加強培訓(xùn)管理。嚴(yán)格按照《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》要求，加強家政補貼培訓(xùn)組織實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
（本文來源：人力資源社會保障部公眾號、中國財富視頻號）
